近日，佛山交通集團(tuán)紀(jì)委研究出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察人員管理辦法》（以下簡稱《辦法》），通過強(qiáng)化集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍管理，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察人員履職用權(quán)行為，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍全覆蓋、責(zé)任全壓實(shí)、力量全統(tǒng)籌，進(jìn)一步提高了集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化水平。
《辦法》分五章共十三條。在機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備方面，《辦法》明確了各下屬企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在集團(tuán)公司紀(jì)委和本單位黨組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展，案件查辦工作以集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，紀(jì)委書記不分管與監(jiān)督事項(xiàng)相沖突的工作，專職紀(jì)檢監(jiān)察人員不得從事與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的工作，并明確了集團(tuán)本部以及各下屬企業(yè)按相關(guān)人員比例相應(yīng)配置專（兼）紀(jì)檢監(jiān)察工作人員等。
在紀(jì)檢監(jiān)察人員履職行權(quán)方面，除嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)外，《辦法》還明確了專（兼）職紀(jì)檢監(jiān)察人員11條應(yīng)履行的職責(zé)以及3條履職禁止行為。
在履職考核方面，《辦法》明確各下屬企業(yè)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員績效考核由集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)，分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及兼職紀(jì)檢監(jiān)察人員的考核需聽取集團(tuán)公司紀(jì)委意見，考核結(jié)果作為確定薪酬的重要參考。各級(jí)專職紀(jì)檢監(jiān)察人員的薪酬待遇，由集團(tuán)公司組織人事部門根據(jù)相關(guān)企業(yè)薪酬管理辦法確定，并征求集團(tuán)公司紀(jì)委意見等。
此外，《辦法》還對集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員的任免作了規(guī)定，切實(shí)解決了各下屬企業(yè)紀(jì)檢力量分散、監(jiān)督權(quán)威性不夠的問題。
下一步，市交通集團(tuán)紀(jì)委將帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，不折不扣地將《辦法》貫徹執(zhí)行到位，努力鍛造一支交通集團(tuán)敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，為推動(dòng)佛山交通集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（轉(zhuǎn)自廉潔佛山網(wǎng)http://fsjjjc.foshan.gov.cn/pzjd/content/post_842919.html）
佛山交通集團(tuán)